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RELATO CORTO. CAMINO HACIA LA IGUALDAD

En un pequeño pueblo de la Serranía de Cuenca, vivía María. Siempre había pensado en un mundo donde mujeres y hombres fueran iguales en el día a día. Ella iba viendo por la televisión, por el periódico digital... que en otras partes las mujeres se movilizaban y conseguían cosas, ella sintió que era su oportunidad para hacer la diferencia en su pueblo.  María se unió junto con otras mujeres del pueblo y trazaron un camino hacia la igualdad. Comenzaron con talleres educativos en la escuela del pueblo, así los niños podrían aprender desde temprana edad el valor de la igualdad y el respeto.  Organizaron un centro de mujeres, donde reunirse y poder exponer sus puntos de vista y problemas de vulnerabilidad que pudieran sufrir. Las mujeres del pequeño pueblo se empoderaron, encontrando nuevas oportunidades en el ámbito laboral y político del pueblo.,  A medida que fueron pasando los años, el impacto de estas mujeres en el pueblo era evidente. las estadísticas de igualdad de género estaban mej
Entradas recientes

MODULO 3. II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-la Mancha. 2019-2024

La política elegida para desarrollar es el   II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Castilla-la Mancha 2019-2024. El objetivo de este plan es dar continuidad a las líneas iniciadas en anteriores planes, fundamentalmente la consolidación de la transversalidad, y a la vez incorporar nuevas líneas de las políticas de igualdad de género, que den respuesta a la realidad actual en la que se encuentran las mujeres castellano-manchegas , para avanzar en la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social. Entró en vigor en el año 2019, con una vigencia de 6 años y se aplica a toda la comunidad de Castilla- La Mancha. El PEICLM se ha elaborado a través de un proceso participativo abierto y pautado, y en el que se han habilitado canales y momentos para la reflexión y el contraste político, técnico y social, promoviendo el mayor grado de consenso posible en la definición de los e

Módulo 2. Christine de Pizan.

Christine de Pizan (1363-1431), fue una destacada escritora y poetisa nacida en Venecia. Su obra más destacada es La Ciudad de las Damas , antecedente del feminismo y una de las piezas más famosas de la denominada "querella de las mujeres".  Era hija de Tomasso de Pizan, un respetado médico y astrólogo de Bolonia, tras su nacimiento se mudaron a la corte del rey Carlos V de Francia. Allí, se educó de manera exitosa, aprendiendo francés, italiano y latín, y desarrolló un profundo interés por los clásicos y el humanismo del Renacimiento temprano. Además, tuvo acceso al archivo real de Carlos V, que albergaba muchos manuscritos.  A los quince años, Christine se casó con Étienne du Castel, secretario de la corte, fue un matrimonio excepcionalmente feliz. Su vida cambió cuando ese mismo año el rey Carlos V falleció, lo que llevó a la disminución de ingresos de su marido por el nuevo rey. Tomasso, su padre, murió debido a una enfermedad en 1390 y Étienne también murió en forma repe

MÓDULO 1. REFLEXIÓN MUJERES INVESTIGADORAS.

La desigualdad de género en la investigación científica y el desarrollo tecnológico es un problema global que afecta a muchas regiones, incluida España. A pesar de los avances en materia de igualdad de género en las últimas décadas, persisten brechas significativas en esto campos, lo que limita el potencial de las mujeres y debilita el progreso en la ciencia y la tecnología.   Principales desigualdades. -  Baja representación femenina.   Los datos indican que, en 2021, constituyeron menos del 40% de los investigadores a tiempo completo en España. Esta falta de representación significa que las opiniones y las perspectivas de las mujeres tienen un papel reducido y minoritario en la toma de decisiones y en la generación de concomimiento en estos campos.  -  Brechas entre sectores .   Tenemos también diferencias significativas en la proporción de mujeres según los sectores. Por ejemplo, la administración pública cuenta con mayor número de representación femenina que el sector empresarial,

MODULO 0. ANTES DE EMPEZAR

 Buenas, actualmente me encuentro trabajando en la administración pública, dentro de este ámbito, tenemos que tener en cuenta que la igualdad entre hombres y mujeres es un principio fundamental que debe guiar todas las esferas de la sociedad, incluida la administración pública.  En este blog, quiero compartir mi viaje personal por este curso en el que me veo inmersa, aportaré y extraeré toda la información posible sobre la igualdad de género.  Para mí, la igualdad entre hombres y mujeres es importante, en los distintos puestos que he ocupado he intentado siempre trabajar para asegurar de que todas la voces sean escuchadas, independientemente del género. Este enfoque no es solo moralmente correcto, si no que también conduce y ayuda a una administración pública más eficaz y representativa.